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Visado de estudiante

 

 

Para solicitar la visa de estudiante en el Reino Unido se debe cumplir con los siguientes requisitos:

 

Un Pasaporte válido, documentos que prueben su inscripción en un Centro Educativo y probar que dispone de recursos financieros necesarios para vivir y alojarse en el país sin tener que recurrir a un empleo o a becas públicas locales.


 

      
        
  

Obtención del visado

 

Los estudiantes deben contactar a la Embajada o Consulado Británico en su país de origen, y entregar el pasaporte y cuatro fotos tipo pasaporte recientes, además de un certificado de alojamiento en el Reino Unido, estados de cuenta bancarios y los documentos que confirmen la inscripción al Colegio en el Reino Unido. Deben pagar además una cantidad para el visado, que varía según el país donde esté el Consulado pero debe ser cancelado en moneda local. En algunos casos también puede ser solicitado un Certificado Médico a aquellos estudiantes originarios de países que presentan riesgos sanitarios. El tiempo de tramitación de la visa depende de la nacionalidad del solicitante.

 

 

  

UKvisas

 

UKvisas es una unidad conjunta del Ministerio del Interior y del Ministerio de Relaciones Exteriores y de la Commonwealth, la cual tiene a su cargo el servicio de visas del Reino Unido a través de las Representaciones Diplomáticas Británicas en el extranjero. Para obtener información acerca de si necesita o no contar con una visa para ingresar al Reino Unido y, si ésta es necesaria, cómo solicitarla, visita el sitio web www.ukvisas.gov.uk

 

Revisa el siguiente video oficial sobre la visa de estudiante al Reino Unido

 

                                     

 


Financiación

 

Existen establecimientos públicos y privados que prestan el servicio de financiación educativa reembolsable, a personas que tengan un conocimiento básico del idioma y lo quieran perfeccionar, para ampliar y mejorar sus posibilidades académicas y profesionales.

 

Trabajo en Inglaterra

 

Los estudiantes extranjeros tienen derecho trabajar hasta un máximo de 10 horas semanales si su estadia es mayor a 24 semanas, ya sea en un empleo a tiempo parcial o trabajo temporal.